SZF bewegt AMS Qualifizierungen

Ein gelungener Einstieg unserer Absolvent*innen in den Arbeitsmarkt ist oberstes Ziel und ein wesentlicher Erfolgsfaktor der Qualifizierung. Wir setzen unseren Erfolg mit dem Erfolg unserer Absolvent*innen gleich, sich in der Wirtschaft als Fachkraft zu bewähren. Um diesen Prozess zu unterstützen, führen wir Qualifizierungen durch, die in der Wirtschaft gefragt sind.

Ansprechperson

Klaus Schlaffer

Klaus Schlaffer

AMS Kursbetreuungsbüro im SZF
Arbeitsmarktservice

INFOMATERIAL


Schwerpunkte

Von AMS Kund*innen zu SZF Teilnehmer*innen
Wir managen gemeinsam mit Ihnen als AMS Berater*innen den Rekrutierungsprozess. Damit AMS Kund*innen zu SZF Teilnehmer*innen werden, gibt es einen Auswahlprozess. Sobald AMS Kund*innen auf die TAS 648018 V1 - Recruiting für Qualifizierungen im SZF aufgebucht werden, startet der Prozess.

Ziel: Die richtigen Personen kommen zeitnah in die richtigen Qualifizierungen.

Wir legen Wert auf einer präzisen, kompakten Information und Beratung für potenzielle Teilnehmer*innen. Sie sollen sich in der Landschaft des SZF Qualifizierungsangebotes orientieren und Klarheit bekommen, welche Qualifizierung im SZF für sie geeignet ist und wie sie diese am Arbeitsmarkt verwerten können.

Das Bewerbungsgespräch, ob online oder vor Ort, ist Grundvoraussetzung für eine SZF Qualifizierungsmaßnahme. Wir stellen fest inwieweit die Voraussetzungen für eine berufliche Qualifizierung mit anschließender Beschäftigungsaufnahme oder den Einstieg in eine Qualifizierungsrampe gegeben sind. Die Ergebnisse des Bewerbungsgespräches werden dokumentiert und über das eAMS dem/der zuständigen AMS Berater*in übermittelt.
Entsprechend unserem Ziel stellen wir die selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitssuche der Teilnehmer*innen bereits während der Qualifizierung in den Vordergrund. Unsere Trainer*innen unterstützen die Teilnehmer*innen in all ihren Bewerbungsaktivitäten. Dabei legen sie besonderen Wert, dass die Teilnehmenden durch individuelle Bewerbungsstrategien und Entwicklung ihrer persönlichen Marke am Arbeitsmarkt überzeugen.
Wir qualifizieren in den Kompetenzbereichen Metalltechnik, Elektrotechnik, Tourismus, IT und Office. Innerhalb dieser Kompetenzbereiche ist die Qualifizierung für Fachkräfte mit Lehrabschluss, Fachkräfte mit Spezialisierung und qualifizierte/r Mitarbeiter*in untergliedert. Weitere Themen wie CAD-Technik, Logistik & Transport fließen je nach Qualifizierungsziel ein.
Nähere Informationen können Sie aus unserem Qualifizierungskonfigurator entnehmen.
Wir reden mit Unternehmen. Dazu pflegen unsere Firmenkontakter*innen Gespräche mit den Verantwortlichen im Unternehmen, um unsere Teilnehmenden sowie das Angebot zu präsentieren. Mit den Unternehmen werden Fragen zur Personalauswahl sowie zur individuellen Qualifizierung behandelt und stellen somit die Weichen für eine künftige Arbeitsaufnahme.

Zusätzlich bieten wir Unternehmen die Möglichkeit, online oder vor Ort im SZF, bei Jobmessen und Firmenpräsentationen ihr offenes Stellenangebot darzulegen und mit Interessierten ins Gespräch zu kommen. Um zukünftige Mitarbeiter*innen zu rekrutieren, besteht zudem die Möglichkeit, Teilnehmer*innen bis zu 2 Wochen über ein Praktikum kennenzulernen.

Durch professionelles Beziehungsmanagement bauen wir eine dauerhafte und gewinnbringende Partnerschaft mit Unternehmen auf. Dies ermöglicht uns wirtschaftliche Umwelten zu analysieren und die angebotenen Qualifizierungen daraufhin zu evaluieren. So gewährleisten wir, dass die Inhalte auf die Anforderungen und Trends am Arbeitsmarkt abgestimmt sind.
Als Schulungszentrum setzen wir den Auftrag des AMS zur beruflichen Bildung um. Um diese Kooperation zu verstärken, ist ein AMS Kursbetreuungsbüro im SZF angesiedelt. Diese Präsenz erleichtert die Administration und Organisation der Qualifizierungen.Die Teilnehmenden erfahren eine zusätzliche Serviceleistung, da administrative und fördertechnische Angelegenheiten vor Ort vom AMS Kursbetreuungsbüro übernommen werden.